Новые проблемы древней профессии

За последние шестьдесят лет во всем мире строительная индустрия сделала небывалый скачок. Заново были построены целые города, изобретены новые материалы и технологии, а на строительных объектах появилась современная мощная техника, во много раз сократила сроки строительства. Но век урбанизации и глобализации принесло строителям и новые проблемы: утилизация отходов, применение экологически безопасных материалов, сокращение потребления энергии, изменение градостроительной политики и — самое главное — подбор и подготовка кадров.

В Западной Европе строительная индустрия обеспечивает устойчивый рост почти каждой стране. На этот сектор экономики приходится 7,9% всего трудоспособного населения Западной Европы. Почти 28 миллионов работников других отраслей прямо или косвенно зависят от строительной индустрии. По данным Европейской комиссии, в 15 государствах, старых членах Европейского Союза (ЕС), в строительстве официально занято 12700000 человек (неофициально, включая нелегальных иммигрантов, по ориентировочным подсчетам, — более 13 миллионов).

Для простых строительных работ, не требующих особой квалификации, подготовка осуществляется на рабочем месте — ученик смотрит, как трудится его старший напарник, и сначала помогает ему, а затем начинает постепенно делать то же самое. Для других специальностей организуются курсы. Сложные специальности, например электрогазосварщик, крановщик, электрик, требуют и достаточного времени на подготовку, и опыта. В каждой стране это решается по-разному. В Германии, например, все рабочие проходят предварительную профессиональную подготовку, конечно три года. Затем молодой специалист начинает работать на объектах под присмотром старших. Накопив достаточно опыта, он может стать бригадиром или мастером. В Британии профессиональное обучение напоминает немецкое, но может растягиваться на четыре года, в течение которых будущем рабочем преподаются и теоретические дисциплины. Будущие техники и инженеры соответствии приобретают в профильных учебных заведениях средне-специальное и высшее образование, в общем, везде одинакова. Но если с традиционной строительным образованием никаких принципиальных вопросов нет, то с подбором кадров в последние десятилетия возникли очень серьезные проблемы.

Ухудшение демографической ситуации в Западной Европе вызвало острый дефицит работников во всех сферах экономики. Но в первую очередь это коснулось строительной индустрии, поскольку она считается опасной, тяжелой (перемещение тяжести на открытом воздухе) и непрестижной (в грязи и в пыли. Молодежь идет в строительство неохотно и все меньше и меньше. И неудивительно.

В Северной Америке роль стройиндустрии в экономике так же важна, как и в Западной Европе, и проблемы, стоящие, — те же. Ожидается, что к 2012 г. по всей стране в строительной отрасли будет создано более миллиона новых рабочих мест: если в 2002 г. в стране насчитывалось 6731700 строителей, то в 2012 г. их будет 7745400. Вероятно, эта цифра будет выше, поскольку уже в 2005 г. строителей насчитывалось 7277000.

Сейчас строители получают зарплату, превышающую среднюю по другим отраслям. Согласно статистике Министерства труда за 2005 г., строитель в среднем по стране зарабатывает $ 19,46 за один час, во всех других отраслях — $ 17,75. Меньше всего получают подсобные, разнорабочие, помощники, каменщики, кровельщики, маляры и штукатуры — от $ 22 тысяч до $ 33 тысяч в год. Слесари и электрики ценятся гораздо выше, их зарплата составляет $ 40 170 до $ 41 390 в год. Бригадиры, прорабы, мастера зарабатывают от $ 41 620 до $ 47 670 в год, начальники участков (как правило, это выпускники профильных колледжей и университетов, прошедших курс обучения в течение 4-5 лет и имели опыт) — около $ 64 тысяч в год.

Однако, как и в Западной Европе, в США местное население не идет работать на стройку. Приходится рассчитывать на приезжих, которые часто не только имеют низкую квалификацию, но и очень плохо знают английский язык. Это не в последнюю очередь служит причиной частых несчастных случаев. Так, в штате Аризона количество травм на строительных объектах среди иммигрантов из Центральной и Латинской Америки выросла с 2003 по 2005 г. на 59%. И если в 2003 г. было 17 несчастных случаев со смертельным исходом, то в 2005 их состоялось уже 36. Всего по строительной отрасли в 2005 г. было 1 186 несчастных случаев со смертельным исходом. Общее число случаев получения травм и заболеваний в строительной идустрии составило в 2005 г. 6,3% (в других отраслях — 4,6%).

Интересно, что даже инспекторов, надзирающих за безопасностью труда, в той же Аризоне не хватает, 25% мест — свободны. В этом штате 24 инспекторы заняты мониторингом примерно 130 000 больших, средних и мелких организаций, в которых работают 2100 тысяч строителей. Соответственно количество проверок сокращается, а армия иностранных рабочих постоянно растет. Согласно статистике Бюро переписи США, по состоянию на 2004 г., 15% всех рабочих страны родились за пределами США. Больше всего иммигрантов в строительной индустрии — 2400 тысяч, или 20%. Из всех иностранных рабочих-строителей более 54% — мексиканцы, еще 25% — выходцы из других стран Центральной и Латинской Америки, почти 12% — европейцы и 8% — азиаты. Получается замкнутый круг. За низкой оплаты и повышенную опасность в строительство идут только иммигранты. В свою очередь за отсутствия у них квалификации, травматизм на строительстве растет еще больше, а престиж профессии строителя стремительно падает.

Чтобы преодолеть негативные кадровые тенденции в строительстве, в 2004 г. более 60 ведущих строительных компаний договорились участвовать в правительственных программах. Среди сотен предлагаемых решений они выделили 28 приоритетных направлений, по которым были разработаны детальные планы. Для привлечения на строительство местной молодежи и женщин федеральным правительством совместно с заинтересованным бизнесом и местными органами власти осуществляются специальные программы, направленные на подготовку строительных кадров, создание безопасных условий труда и обучение технике безопасности, а также на широкомасштабную пропаганду в СМИ по улучшению имиджа профессии строителя. Сейчас по всей стране действуют более 6 000 учебных программ, в которых в 2004 г. участвовало 156 000 человек. За счет строительных компаний в учебных заведениях (школах, колледжах, университетах) создаются специальные программы и выпускаются цифровые диски и учебники, призванные вызвать интерес к строительству. Преподаватели, которые организуют с учениками дополнительные занятия (кружки, секции, семинары) по строительной тематике, получают дополнительную зарплату от бизнеса.

Министерство труда направило в строительную индустрию на разного рода целевые программы в целом более $ 19 млн. Строительные компании в свою очередь, ежегодно выделяют $ 250 млн на обучение и переподготовку своих работников. При необходимости новоприбывших строителей учат даже читать (попадаются и вовсе неграмотные), преподают основы математики и разъясняют правила техники безопасности. Стоимость одного курса обучения колеблется в пределах от $ 40 000 до $ 150 000 в зависимости от получаемой квалификации и теоретической подготовки.

Строительная индустрия — одна из ключевых отраслей экономики любой страны, в которой задействованы огромные материальные и человеческие ресурсы. От того, насколько стабильно и успешно она будет развиваться, во многом зависит благополучие всего государства. На Западе это уже поняли и принимают эффективные меры.

Скоро зима, холодно, поэтому рекомендуем обзавестись камином в доме. Компания «Камин Бест» продает и устанавливает камины в Москве и области — рекомендуем.